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山东钢铁集团淄博张钢有限公司嫁接“微平台”,擦亮新“窗口”

行业新闻|2018-05-15  |  来源:钢之家



   【摘要】面对新旧动能转换新形势、新任务,张钢适应新媒体凸显趋势,架起新桥梁,变冲击为动力,主动“触微”,拓展微信平台宣传主阵地作用,为企业党建思想政治工作提供了全新视角。 

    新媒体普及时代,带来了传播方式和舆论格局的深刻变革和重构,“老手段不够用了”、“负面信息不好控了”。任何问题都有两面性,如果借助新媒体“速度快、覆盖广、互动好”传播优势,加强企业品牌、文化建设,增进队伍正能量、打造企业“好声音”,同样会收到很好的成效。

    在全面深化改革的关键阶段,山东钢铁集团淄博张钢有限公司历经钢铁主业分离、刮骨疗毒骤变和运营板块转型的艰难探索。面对新旧动能转换新形势、新任务,张钢适应新媒体凸显趋势,架起新桥梁,变冲击为动力,主动“触微”,拓展微信平台宣传主阵地作用,为企业党建思想政治工作提供了全新视角。

    (一)打造“微信+宣传”平台,务求新实效

    适应形势新变化和发展新要求,淄博张钢顺应时代潮流,杜绝信息孤岛,精心推动新媒体在企业宣传思想工作中的应用,工作形式更加丰富和灵活。自2016年起,该公司陆续搭建“张钢印象”官方公众号、机关工作群、职工代表群等微信平台,并组建“张钢职工之家”“东方星城”“张钢医院”“张钢安全微信平台”专业公众号,将形势政策、文明创建、先模事迹植入其中,促进了大平台体系的工作交流和情感沟通。“张钢印象”凝聚正能量,开设新闻班车、微课堂、微语论道、匠心、安全漫画、现场直击等版块,链接“山钢视频”新闻,以新颖的形式、便捷的手段、直观的感受,传递压力,传递信心,传递责任,传递“好声音”,提高了宣传的针对性和实效性,现吸微粉1800余人,年覆盖17万人次,成为该公司上下宣传思想工作交流的重要平台;工会建立“张钢职工之家”微信,开发工会资讯、帮扶救助、志愿服务、普惠活动、理财服务等功能模块,年推送64期;纪委牵头建立的“张钢廉政平台”微信群,传播廉政动态,逢节假日向党员干部送去祝福同时,提醒莫忘廉政建设要求,增强了思想政治工作的传播力和引导力。

    (二)拓展“微信+品牌”平台,特色鲜明

    充分利用新媒体传播优势,融合文字、声音、图像、视频等功能,促进品牌、文化的传播,为该公司改革发展传导正能量。张钢发挥“张钢印象”微信公众号宣传舆论主阵地作用,聚焦热点,集颜值与品质于一身,弘扬劳模精神和工匠精神,融合国企改革实践,现已推送220期,展示了张钢“资产盘活、转型发展、热心公益”的良好形象。创新内容和形式,精致策划,达到新闻性、知识性和可视性的有机统一,微粉区域除淄博外,辐射济南、德州、青岛、莱芜、日照,并延展到北京、河北,江苏等地,被列为山钢集团微信矩阵成员。联结网络媒体,搭建与媒体互动的桥梁,与新锐淄博、铁雄冶金、石横特钢、山铝第二氧化铝、河北敬业钢铁、青海国鑫铝业等新媒体平台建立了良好沟通联动,促进“媒介合作、共赢发展”。

    (三)搭建“微信+文化”平台,落地深植

    借助新媒体技术,张钢打造多元化的学习客户端,推进精益文化、创新文化、学习文化落地深植,“微平台”成为学技练功、提升素养的文化阵地。

    “微课堂”搬上微信平台,策划有声阅读、主题视频,植入十九大精神宣讲内容,推进“两学一做”学习教育制度化常态化。推广“灯塔党建在线”APP平台,登陆客户端可查看活动动态,进行理论学习,网上答题测试。坚持“写张钢、唱张钢、说张钢”,把角色让给职工,记录身边的张钢“草根英雄”,呈现喜闻乐见的优秀作品。开展“写家书·传亲情”活动,给父母、爱人、孩子写家书,评选“最美家书”在微信平台进行有声展示。开展“品书香人生,做幸福女性”读书征文,营造读书学习、求知进步的氛围。图文并茂宣树先进典型,践行职业道德,弘扬社会美德。

    目前,该公司学习型职工队伍建设焕发出新的活力。与企业同心、同向,产生了一批“金牌工匠”“时代先锋”“劳模创新工作室”,在全省冶金行业职业技能大赛中,造就了多位省级技术能手。“凝心聚力、献策张钢”金点子活动,年征集精益管理合理化建议120项,创效290万元,助推企业创新发展。

    (四)创建“微信+服务”平台,搭建“连心桥”

    嫁接新媒体“即时互动”优势,搭建起沟通互动的“连心桥”。职工借助“张钢印象”微信公众号留言栏,可建言献策,也可就疑惑问题即时在线提问,微信公众号服务人员第一时间呈报该公司领导或相关部门研究解决,并积极答复留言人,抢抓舆论引导的主动权。利用这一互动“微”平台有效构建起“桥梁”,倾听职工心声、解答职工困惑、汇聚职工智慧,答复率达到100%,做到“件件有回音、事事有着落”,实现沟通内容的最佳传导、最快反馈,拉近了党群距离,增强了企业的凝聚力、向心力和创造力。

    探索微信新通道、新功能,拓展融入服务新模式。“张钢医院”微信推出预约挂号、就医指南、专家热线和各类慢性病防治常识。“张钢职工之家”微信推广职工服务普惠平台,有效整合淄博市工会“爱工惠”资源,享受购物优惠,提供观影福利,赠送月饼和生日蛋糕,为63名困难职工办理“爱心公交”充值卡,使广大职工感受到实实在在的优惠和服务。

    在“微平台”实践中的经验启示:

    (一)融合新时代特点是党建宣传的有效法宝。新媒体技术是一把双刃剑,优劣并存,文化交汇,思想多元化,对新时期宣传思想工作提出了全新要求,只有持续增进宣传活力,借力“互联网+”的开放性、便捷性优势,将传统资源与新媒体技术深度融合,搭建宣传创新的卓越舞台,贯穿到企业思想政治建设、生产经营管理、技能培训、职工维权服务的全过程,集中联动发出响亮声音,才能推动改革换挡增速、提质增效,催生“老树发新芽”。

    (二)企业文化创建是党建宣传的重要路径。在新媒体环境下,要充分发挥文化影响人、塑造人的优势和作用,坚持培育优秀企业文化,从而推动形成充满正能量的文化氛围,不断增强企业科学发展“软实力”。要健全宣传机制,在激励评价、技能培训和骨干培养和保障整合等方面要建立一整套有效的机制,“走出去、请进来”,使宣传思想工作“有人干、有考核、有章法、有改进”,打造新媒体工作平台,展现新时代新作为。

    (三)适应职工美好生活需要是党建宣传的关键所在。中国特色社会主义进入新时代,只有紧密配合、精诚合作,情感互动、适应职工美好生活需要,抓住职工最关心最直接最现实的利益问题,尽力而为,量力而行,主动发力,不断加强整合联动和资源共享力度,千方百计维护、保障职工合法权益,才能使职工和企业风雨同舟、患难与共,为企业发展注入源源不断的动力。


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